Mariusz Duplaga: Społeczność osób z niepełnosprawnościami jest narażona na znaczące wykluczenie cyfrowe. Wynika ono głównie z gorszej sytuacji społeczno-ekonomicznej, a w dużo mniejszym stopniu z trudności w korzystaniu z technologii spowodowanych samą niepełnosprawnością. […] osoby z niepełnosprawnościami są wymienianie wśród tych grup, które są najbardziej narażone na wykluczenie cyfrowe. Z drugiej strony, rozwój technologii informacyjnych i komunikacyjnych od początku był postrzegany jako szansa dla osób z niepełnosprawnościami. Dotyczyło to zwłaszcza tych, którzy ze względu na swoje ograniczenia nie mogli uczestniczyć w aktywnościach społecznych i korzystać z powszechnie dostępnych usług.
Maciej Polak: Od momentu transformacji ustrojowej zapoczątkowanej w 1989 roku Polska doświadczyła wyraźnej poprawy warunków życia oraz poprawy sytuacji socjoekonomicznej. Jednakże zmiany te nie rozłożyły się równomiernie w społeczeństwie. Mogło to pogłębić zróżnicowanie w sytuacji zdrowotnej między regionami.
Grażyna Jasieńska: W większości krajów świata dramatycznie zwiększa się liczba osób otyłych. Jednocześnie zwiększa się liczba osób mieszkających w miastach. W związku z tym, przez wiele lat sądzono, że to właśnie życie w mieście powoduje wzrost masy ciała. To intuicyjne przekonanie podważa niedawny artykuł w Nature, jednym z najbardziej prestiżowych naukowych czasopism na świecie, którego współautorami są pracownicy Instytutu Zdrowia Publicznego.
Dwudziesty trzeci mini-wywiad z cyklu „Trzy pytania do absolwenta” – przygotowanego przez Ilonę Nenko – w którym nasi absolwenci opowiadają o życiu zawodowym po studiach w Instytucie Zdrowia Publicznego. Celem cyklu jest prezentacja doświadczeń i perspektyw (w tym cennych porad zawodowych) profesjonalistów zdrowia publicznego zarówno w Polsce, jak i na świecie. Dzisiaj prezentujemy historię Sylwii Łach, która ukończyła studia magisterskie na kierunku zdrowie publiczne w 2013 roku i zajmuje się prowadzeniem oraz nadzorowaniem strategicznych projektów dla międzynarodowych firm farmaceutycznych.
Alicja Domagała, Katarzyna Dubas-Jakóbczyk: Deficyt personelu medycznego w Polsce, to jeden z najbardziej aktualnych problemów zarówno dla całego systemu zdrowotnego, jak i poszczególnych podmiotów leczniczych. Jedną z przyczyn, wskazywanych jako źródło niedoborów kadrowych jest emigracja zawodowa polskich lekarzy, pielęgniarek i przedstawicieli innych zawodów medycznych. Nie dysponujemy jednak dostatecznie szczegółowymi danymi statystycznymi, żeby dokładnie określić skalę tego zjawiska. […] W celu zgłębienia tego zagadnienia przeprowadziliśmy badanie dotyczące intencji migracyjnych oraz ich przyczyn wśród polskich lekarzy zatrudnionych w szpitalach.