Karolina Koziara: Większość z nas, doświadczyła przynajmniej raz w życiu rozbieżności między tym co planujemy i chcemy wykonać, a naszym rzeczywistym działaniem. Na podstawie badań i obserwacji klinicznych, naukowcy oraz terapeuci starali się wypracować jak najbardziej efektywne metody, które mogłyby pomóc w skutecznym dążeniu do celu. Oczywiście cele z jakimi przychodzili pacjenci były bardzo różne, od tych związanych ze zdrowiem, do celów związanych z pracą czy zarządzaniem czasem. Aby sprostać tej różnorodności, wypracowano metodę jak najbardziej uniwersalną i możliwie elastyczną, znaną dzisiaj pod nazwą SMART.
Ilona Nenko: Celem naszego najnowszego badania, było sprawdzenie czy kobiety, które mają indywidualne wsparcie położnej w trakcie porodu otrzymują „lepszą” opiekę okołoporodową. […] Poród jest szczególną sytuacją, w której kobietom od zawsze towarzyszyły inne kobiety. Współcześnie tymi kobietami są położne. Jednak w polskich szpitalach często jedna położna wspiera jednocześnie kilka rodzących. Są to kobiety, które poznała dopiero w szpitalu, z którymi nie zawsze miała szansę na dłuższą rozmowę o potrzebach, oczekiwaniach, wcześniejszych doświadczeniach – kobiety, z którymi nie miała szansy nawiązać relacji. A ta relacja w porodzie okazuje się być kluczowa, bo zapewnia rodzącej poczucie bezpieczeństwa i przekłada się na sam przebieg porodu.
Według raportu FAO (Organizacji Narodów Zjednoczonych do spraw Wyżywienia i Rolnictwa) na całym świecie rocznie marnuje się około 1,3 miliarda ton żywności. Każdego dnia jest to 3,5 mln ton jedzenia wyrzuconego na śmietnik, zmarnowanego. Dzisiaj na Naszym Blogu chcielibyśmy omówić działania aplikacji moblinej „Neverwaste”, która umożliwia wystawianie i odbieranie produktów spożywczych oraz posiłków o bliskiej dacie ważności. Twórcą aplikacji jest fundacja „Raz się żyje” a jej wiceprezesem student I roku II stopnia kierunku Zarządzanie w Ochronie Zdrowia, pan Kacper Balawajder, który opisuje dla nas okoliczności powstania tego projektu. Wywiad przeprowadził mgr Maciej Furman z Zakładu Polityki Zdrowotnej i Zarządzania.
Pięćdziesiaty miniwywiad z cyklu „Trzy pytania do absolwenta” – przygotowanego przez Ilonę Nenko – w którym nasi absolwenci opowiadają o życiu zawodowym po studiach w Instytucie Zdrowia Publicznego. Celem cyklu jest prezentacja doświadczeń i perspektyw (w tym cennych porad zawodowych) profesjonalistów zdrowia publicznego zarówno w Polsce, jak i na świecie. Dzisiaj prezentujemy historię dr. Dawida Sikory, który ukończył studia magisterskie zdrowia publicznego w roku 2002, a w roku 2012 obronił doktorat i aktualnie pracuje w dwóch szpitalach, jako dyrektor ds. kontraktowania świadczeń.
Andrzej Galbarczyk: Cały pomysł na nasz projekt wziął się z tego, że pewnego dnia znalazłem badanie na temat bakterii zasiedlających twarze brodatych mężczyzn pracujących w szpitalach. Autorzy tego badania zakładali, że tylko gładko ogolona twarz zapewnia odpowiednią higienę wśród pracowników szpitali. Ku ich zdziwieniu okazało się, że twarze pokryte gęstą brodą rzadziej były skolonizowane przez groźne bakterie, takie jak gronkowiec złocisty. […] Skoro włosy na twarzy są takie korzystne, to włosy tam na dole powinny wykazywać podobne właściwości.